БУХГАЛТЕРИЯ ДЛЯ ИП И ОРГАНИЗАЦИЙ

Ведение кадрового учёта в Санкт-Петербурге

Оформляем кадровые события и ведём необходимые документы. Согласуем порядок работы с приёмами, отпусками, переводами и увольнениями.

Для ИП и ООО под задачи бизнесаПо всей России дистанционноПонятный договор с составом работ
Специалист по бухгалтерскому сопровождению
РАСЧЁТ СТОИМОСТИ

Узнайте стоимость
за 2 минуты

Ответьте на несколько вопросов — специалист изучит задачу и предложит подходящий состав работ.

ВОПРОС 1 ИЗ 325%

Сколько сотрудников в компании?

03 ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ

Результаты
в задачах клиентов

Три ситуации из практики: от исправления ошибок в учёте до снижения налоговых рисков и настройки финансового контроля.

КЕЙС / 01

ИП Кузнецов А. В.

Торговля на Wildberries и Ozon

4 месяца учётаМасштаб результата

Проблема

  • Учёт требовал восстановления за несколько месяцев
  • Комиссии, возвраты и логистика маркетплейсов отражались неполно

Задача

  • Восстановить учёт и снизить риск блокировки счёта
  • Сделать доходы и расходы понятными для владельца

Решение

  • Провели экспресс-аудит текущего учёта
  • Настроили операции с комиссиями, возвратами и логистикой
  • Внедрили регулярный отчёт о доходах и расходах

Результат

  • Восстановили четыре месяца учёта
  • Избежали блокировки счёта
  • По итогу работы — без вопросов от налоговой
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА

Благодарственное письмо клиента

Результат работы зафиксирован в письме клиента после завершения проекта.

01 / 03
СОСТАВ РАБОТ

Что входит
в сопровождение

Точный план зависит от задачи и состояния учёта. Перед стартом согласуем его вместе.

01

Проверка кадровых документов

✓
02

Оформление приёма и изменений

✓
03

Учёт отпусков и увольнений

✓
04

Подготовка кадровых сведений

✓
05

Согласование данных с расчётом зарплаты

✓
КОМУ ПОДОЙДЁТ

Узнаёте
свою ситуацию?

01Компаниям с растущей командой

02ИП с наёмными сотрудниками

03Бизнесу после смены кадрового специалиста

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Понятный путь
от вопроса до порядка

На каждом этапе вы понимаете, что происходит с задачей, кто отвечает за результат и что будет дальше.

01

Заявка

Фиксируем контакт и задачу, договариваемся о разговоре.

02

Диагностика

Руководитель подразделения изучает состояние учёта и ваши цели.

03

Предложение

Согласуем состав работ, сроки, команду и стоимость.

04

Договор

Закрепляем ответственность, сроки и порядок взаимодействия.

05

Оказание услуг

Работаем по регламенту с многоуровневой проверкой качества.

06

Ежемесячный контроль

Проверяем сроки, объём работ, отчётность и коммуникацию.

07

Масштабирование

Меняем объём услуг по мере роста бизнеса и фактической нагрузки.

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

Что говорят
клиенты

Опыт предпринимателей, которым важны порядок в учёте, понятная коммуникация и соблюдение сроков.

ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ

Что важно
знать заранее

Что входит в услугу «Ведение кадрового учёта»?+

Состав работ определяется после диагностики. Обычно это проверка кадровых документов, оформление приёма и изменений, учёт отпусков и увольнений. Детальный перечень фиксируем в предложении и договоре.

Как узнать стоимость?+

Расскажите о бизнесе и объёме задач. Руководитель уточнит детали и подготовит индивидуальное предложение.

Можно ли начать с отдельной задачи?+

Да. Мы можем начать с диагностики или конкретного участка, а затем согласовать постоянное сопровождение.

НАЧНЁМ С РАЗГОВОРА

Обсудим ваш учёт
без сложных терминов

Покажем, где можно усилить контроль, и предложим формат работы под ваш бизнес.